Protege reforma a Ley del Infonavit a trabajadores de Outsourcing

San Juan del Río, Qro., octubre 16 del 2015.- Importantes cambios vienen a surtir efectos este mismo año en cuanto a la Ley del Infonavit en favor de los trabajadores, comentó Alfredo Cortés Álvarez, delegado regional de la Confederación de Revolucionaria de Obreros y Campesinos en el municipio sanjuanense entre los que destaca la responsabilidad solidaria para quienes son contratados a través de los outsourcing.

Mencionó que los trabajadores que son contratados por los outsourcing, tendrán cubiertas sus prestaciones de seguridad social, ya sea por medio de esta empresa de contratación o por medio de la empresa con quien trabajará de manera temporal, puesto que son trabajos temporales, sin embargo, podrán contar con el pago de las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social y del Infonavit para no perjudicar a los trabajadores que no cuentan con un trabajo con la cobertura de estas aportaciones.

Comentó que incluso si la Outsourcing no cuenta con el recurso económico para el pago de las prestaciones laborales, será la empresa contratante quien absorba estos pagos, puesto que el objetivo de estas empresas reclutadoras es que algunos empresarios se eviten el pago de las cuotas del IMSS e Infonavit, situación que ya para este año estará finiquitado.