Sentencias complican cierre de año en Finanzas

San Juan del Río.- La sentencias emitidas por el Tribunal Superior de Justicia complican cierre de año para la administración municipal, ya que tienen en puerta la erogación de más de 60 millones de pesos en prestaciones laborales, dijo el titular de Finanzas, Itzcalli Rubio Medina.

Con el aumento de 15 millones de pesos no contemplados, se tiene que analizar de manera exhaustiva qué compromisos postergar para hacer el pago de manera inmediata, ya que por mucho tiempo dejan el plazo de 48 horas y no se puede desacatar una sentencia, porque trae graves consecuencias jurídicas.

Por ello, dijo, esperan que las políticas públicas continúen con normalidad después del primero de diciembre; además de que implementarán una operatividad para la recaudación de impuestos, a fin de poder solventar esta disposición de recursos no contemplada; misma que representa un golpe duro para las finanzas en fin de año.

Señaló el secretario que en las mesas de trabajo, para la elaboración de la Ley de Ingresos para el año 2019, verán el tema con los regidores; y de esta manera enfrentar más casos que pudieran llegar por cuestiones legales, y que se vienen arrastrando de administraciones atrás, que prefirieron heredar el problema a resolverlo en su momento.

Piden transparencia al Tribunal Superior de Justicia

San Juan del Río, Qro;- Durante la sesión ordinaria de Cabildo, se dio a conocer un exhorto dirigido al Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia, José Antonio Ortega Cerbón, por parte del alcalde Guillermo Vega Guerrero para que se revisen a fondo las sentencias emitidas contra el gobierno local en el cual tienen que pagar 15 millones de pesos.

El presidente municipal, Guillermo Vega Guerrero, dijo que la sentencia que presentaron afecta a los sanjuanenses, y por ello, los sumarán para exigir que reduzcan los montos económicos; puesto que esta cantidad de dinero representa dejar el programa de becas sin operar; o dejar de construir 20 aulas en escuelas de este municipio.

Por su parte, Germain Garfias Alcántara, regidor Síndico, dijo que solicitarán que en las sentencias prevalezcan los principios de solidaridad; de igualdad en la aplicación de las condiciones de sentencia y se transparente el proceso respectivo, ya que se tiene demostrado en el caso del expediente con fecha del 2009, promovido por el despacho jurídico “Cruz y Meza Abogados SC”.

Consistente en una demanda por incumplimiento de contrato por la cantidad de 6 millones 500 mil pesos; todo por un trámite administrativo que realizaron ante otra dependencia de gobierno y fue la única actuación realizada durante el trienio de Gustavo Nieto Chávez.

Abogados rehúyen a conciliación laboral en SJR: Aguilera

San Juan del Río, 16 de agosto de 2018.- Sólo dos de cada 10 denuncias generadas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de este municipio llegan a una resolución a través de acuerdos, aseguró el Secretario del Trabajo en el estado, José Luis Aguilera Rico.

Aseguró que actualmente esta Junta cuenta con tres mil 500 expedientes vigentes, en proceso de llegar a un laudo, debido a que hay poca disponibilidad de los abogados litigantes de derecho laboral por establecer acuerdos que permitan llegar a una resolución pronta para los involucrados.

Dijo que en la transición administrativa de 2015, se reportaron al menos nueve mil asuntos laborales pendientes de resolución en la junta local de conciliación con sede en San Juan del Río, de los cuales han logrado atender al menos cinco mil, a través de laudos o acuerdos.

Consideró necesario que, con el propósito de reducir la carga laboral y agilizar el desarrollo de estos procedimientos, es necesaria la voluntad de los representantes legales de los trabajadores para privilegiar la conciliación en estos asuntos.

Refrendó que la aplicación de la reforma laboral permitirá la operatividad de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje por cinco años más, con el propósito de que desahoguen los asuntos pendientes en este periodo.

Resaltó que durante este año, a través de la aplicación de esquemas de conciliación entre los empleadores y demandantes, se han rescatado alrededor de 115 millones de pesos a favor de los trabajadores.