Finaliza 4to. Foro Estatal de Investigación en Salud en el HSJQro

Querétaro, Qro. 29 Octubre 2018.- Con un aforo de 901 asistentes y 213 trabajos de investigación y carteles presentados, concluyó el 4to. Foro Estatal de Investigación en Salud que se realizó en el Centro de Convenciones del Hospital San José de Querétaro los días 25 y 26 de octubre.

La Dra. Ivette Mata Maqueda, coordinadora de Investigación en Salud en la Subdirección de Enseñanza, perteneciente a la Secretaría de Salud de Querétaro, enfatizó que este año hubo un incremento importante en cuanto al número de trabajos libres y carteles presentados, pero sobre todo, mucha calidad por parte de los participantes.

Resaltó que en cuanto a los carteles fueron entregados 9 premios, dado que hubo empate en los tres primeros lugares por el mayor número de inscritos.

Respecto a los trabajos libres, destacó que se integraron 6 mesas de trabajo para su clasificación y calificación y que de estas fueron ganadores 4 trabajos en la de Enfermedades Neurológicas, 3 en la mesa de Enfermedades Crónicas, 3 en la de Cirugía, Donación y Trasplantes; 4 en la de Enfermedades Trasmisibles, 3 en la de Administración y Educación en Salud, y que finalmente se formaron dos mesas de Áreas Afines, resultando en cada una de ellas 4 ganadores.

La Dra. Ivette Mata, acompañada del jefe de Enseñanza del Hospital San José de Querétaro, Dr. Eduardo Barreira Mercado; adelantó que para el próximo año se estará convocando a participantes e interesados en el 5to. Foro Estatal de Investigación en Salud, esperando poder superar el éxito de esta edición.

Canacintra va contra rotación laboral en San Juan del Río

San Juan del Río, 18 de julio de 2018.- Al menos dos de cada 10 empleos generados por los empresarios que forman parte de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en el municipio se quedan vacantes, aseguró el presidente de este organismo, Eduardo Prado Alcántara.

En el marco del segundo de Foro Capital Humano organizado por esta Cámara, Prado Alcántara destacó que la demanda de mano de obra para los empresarios del sector industrial permanece como una de las principales problemáticas que deben atender.

Por este motivo, realizaron este foro en el que brindaron diversas conferencias encaminadas a generar condiciones más adecuadas para lograr la permanencia de los trabajadores en las empresas de este municipio.

Refrendó el interés de promover el llamado “salario emocional”, que consiste en generar incentivos adicionales al salario y prestaciones de ley ofrecidos a los empleados para que tengan una mejor calidad de vida, emparejada con su desempeño laboral.

Los agremiados de la Cámara han resaltado la necesidad de generar esquemas que garanticen la permanencia de los trabajadores en las empresas.

“Hay mucha rotación de personal en la entidad y eso nos ha preocupado. Pero hemos logrado mejorar nuestra situación laboral y eso ha hecho que haya menos movilidad. Estamos promoviendo el salario emocional, en donde le queremos dar a los trabajadores un buen ambiente laboral”, comentó.