SITAM va por la titularidad en San Juan del Río

San Juan del Río, 12 de septiembre de 2018.- El Sindicato Independiente de Trabajadores Adscritos al Municipio (SITAM) buscará la titularidad ante la administración local a partir del 2019, dijo la dirigente de esta agrupación, Mónica Rodríguez Olguín.

Indicó que al menos 300 trabajadores fueron agraviados con violaciones a la ley laboral y acoso durante el trienio 2012-2015, por lo que el sindicato mantiene el proyecto para buscar la titularidad.

De esta manera, el SITAM tendría mayor participación para definir las condiciones de trabajo para los empleados de la administración municipal.

“Una vez que ya estuvimos reconstruidos, siempre la intención va a ser buscar la titularidad porque sí tenemos los derechos, pero esa es la diferencia entre los dos sindicatos: que nosotros nos tenemos que adherir a esas condiciones de trabajo, entonces vamos a buscar la titularidad”, dijo.

Aseguró que el sindicato está a la espera de que se tengan las circunstancias adecuadas para solicitar el proceso para este nombramiento.

Por el momento este proyecto está en revisión interna del sindicato, sin embargo, eventualmente se establecerán pláticas con el Secretario de Administración.

“Acabamos de actualizar la documentación ante el tribunal y con base en eso vamos a desprender que tengamos la capacidad de pedir un recuento”, comentó.

Actualmente este sindicato agrupa a 305 trabajadores del municipio.

A última hora, pagan bonos a trabajadores del municipio

San Juan del Río, 31 de agosto de 2018.- El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR), Gregorio López González, aseguró que hasta la fecha han logrado resolver casi el 90 por ciento de los pendientes de la administración municipal con los integrantes de este sindicato.

En el marco de la celebración del trigésimo aniversario de esta agrupación gremial, el dirigente sindical destacó que en esta semana lograron el pago de bonos de antigüedad, entre otras solicitudes hechas previamente por el SUTSMSJR.

Aseguró que aún tienen pendiente la entrega de uniformes y herramientas de trabajo para los empleados, por lo que durante los próximos días mantendrán acercamientos con los representantes del municipio para dar continuidad a las peticiones más urgentes de los trabajadores.

En lo referente al cumplimiento de la prestación de servicios médicos a favor de los trabajadores, agregó que siguen en espera de que la administración municipal cumpla con la contratación de tres proveedores para la atención en materia de salud, como lo establece el contrato colectivo.

En este mismo sentido, recalcó que la posibilidad de emplazar a huelga para la revisión contractual que harán este año está en análisis, debido a consideró necesario que las autoridades municipales den muestra de voluntad para avanzar en este aspecto.

Agregó que ya han establecido pláticas con los representantes jurídicos del municipio para determinar si establecen avances en torno a la revisión del contrato colectivo para evitar atrasos en la entrega de prestaciones o aumento salarial para los trabajadores.

Sindicato denuncia explotación laboral y déficit de trabajadores en San Juan del Río

San Juan del Río, 29 de agosto de2018.- La administración municipal tiene un déficit de al menos 100 trabajadores, por lo que los elementos adscritos a las áreas operativas han sido forzados a cubrir horas extra sin remuneración alguna, denunció el Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR), Gregorio López González.

Aseguró que las autoridades han incumplido las prestaciones establecidas en el contrato colectivo, ya que de manera injustificada se evita el pago de horas extra a los trabajadores de áreas operativas para la prestación de servicios básicos, como aseo público, rastro municipal, entre otros.

Señaló que hasta el momento Gilberto Ugalde de Alba, quien fue nombrado Secretario de Administración la semana pasada, no ha tenido un acercamiento con los representantes del sindicato para establecer diálogo en torno a las necesidades que actualmente tienen los trabajadores.

“No es posible que quieran que los trabajadores hagan hasta lo imposible y ellos no pagan. Falta personal en limpia, en rastro, en panteones, en las áreas básicas. Faltan como 100 trabajadores mínimo. No nos contratan gente y lo que hacen es explotar al trabajador”, dijo.

Agregó que incluso el pago de prestaciones como la prima vacacional y el fondo de ahorro se ha hecho fuera de tiempo, a partir de la exigencia del sindicato y no por el cumplimiento de la ley laboral.

Señaló que la entrega de los pagos a los trabajadores depende usualmente de la decisión de terceros mandos en las áreas administrativas, por lo que consideró que no existe orden al interior de la presidencia.

Deficiente, servicio médico para trabajadores: sindicato

San Juan del Río, 27 de agosto de 2017.- Al menos 100 mil pesos ha pagado el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR) para cubrir las necesidades que tienen sus agremiados en atención médica, debido el incumplimiento de las autoridades para cubrir los gastos con el proveedor contratado para esta prestación.

El Secretario General de esta agrupación, Gregorio López González, dijo que desde hace aproximadamente 45 días han detectado deficiencias en cuanto a la atención que se les brinda a través de la empresa contratada por la administración para cubrir los servicios de salud a los trabajadores.

La suspensión en la entrega de medicamentos, entre ellos insulina, así como el atraso en la programación de cuatro cirugías urgentes, son algunas de las afectaciones principales generadas desde hace aproximadamente seis semanas.

“Es uno de los graves problemas que enfrentamos (…) en el hospital no hay operaciones, no hay laboratorios, no hay nada, entonces esto ya nos está poniendo en problemas muy serios. Llevo pagando los medicamentos desde hace prácticamente mes y medio”, dijo.

Gregorio López explicó que recurrentemente han tenido complicaciones para acceder a servicios médicos adecuados para las necesidades de los trabajadores en los tres años recientes y acusó al Secretario de Finanzas, Itzcalli Rubio Medina, de entorpecer los trámites para pagar a los proveedores de medicamentos y al hospital particular encargado de dar atención.

Agregó que los gastos hechos por el sindicato son adicionales a los pagos regulares, por lo que no tienen suficiencia presupuestal para cubrir el costo del servicio médico.

“Ahorita tenemos pendientes cuatro cirugías, pero no puedo exigirle al dueño del hospital, si no les pagan. Es un caos”, dijo.

El sindicato prepara pliego petitorio para 2019

San Juan del Río, 10 de agosto de 2018.- El Secretario de Conflictos del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR), Rafael Camacho Camacho, estimó que a partir del mes de octubre esta organización presentará su pliego petitorio ante las autoridades municipales.

Indicó que la intención es iniciar las pláticas con los representantes de la administración pública durante la programación presupuestal para el siguiente ejercicio fiscal, para establecer acuerdos en torno a las prestaciones que se otorgarán a los trabajadores.

Agregó que hasta la fecha no han concluido al interior el documento que habrán de presentar en aproximadamente dos meses, sin embargo, prevé que establezcan diálogo para definir el aumento salarial que darán a los trabajadores el próximo año.

“La administración pública estará preparando su presupuesto de egresos y nosotros estaremos presentando también a cierre de año, por octubre, el pliego petitorio del convenio colectivo de trabajo y en ese momento yo creo que empezarán pláticas”, comentó el secretario.

Entre las prestaciones que pretenden alcanzar para el beneficio de los trabajadores, adelantó la entrega de apoyos para la adquisición de lentes, entre otras cuestiones similares que habrán de poner en la mesa de negociaciones.

“Lo estamos analizando, pero lo básico es el aumento salarial de cada año y prácticamente las demás prestaciones son las que ya se tienen, una que otra es la que se aumenta nada más en cuestiones de apoyo para lentes y otras cuestiones”, puntualizó.

Sindicato exige respeto a plazas laborales, ante austeridad

San Juan del Río, 07 de agosto de 2018.- Las políticas de austeridad que serán implementadas para el trienio 2018-2021 en el municipio no deben afectar la prestación de los servicios médicos ni causar bajas de trabajadores, advirtió el Secretario de Conflictos del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR), Rafael Camacho Camacho.

Luego de que Guillermo Vega Guerrero, presidente municipal, anunció que pretende implementar acciones para reducir el gasto corriente de la administración local durante el próximo trienio, el secretario de este sindicato aseguró que pugnarán para que sean respetadas las plazas de los trabajadores.

“El sindicato siempre ha estado en disposición de colaborar con la administración pública para colaborar con la ciudadanía sanjuanense. Obviamente en lo que no estamos de acuerdo es en las bajas de los trabajadores de base; creo que los ajustes deben hacerse en personal de primer nivel o de confianza. En ese sentido, sí estamos pidiendo el respeto al derecho laboral que tienen los trabajadores”, comentó al respecto.

Y es que dijo que actualmente buscan la reinstalación de cinco agremiados que ocupaban plazas de áreas operativas y que fueron despedidos de manera injustificada en el transcurso de julio y la primera semana de agosto.

En este sentido, manifestó que el sindicato estará abierto a establecer los diálogos con las autoridades para coordinar estas medidas de austeridad, siempre y cuando se establezca el compromiso de evitar la reducción de plazas laborales y se garantice la operatividad correcta del servicio médico.

Respecto a los despidos realizados hace aproximadamente un mes, el secretario de Conflictos de este sindicato destacó que están en proceso de agotar la conciliación con las autoridades antes de presentar una demanda laboral ante las autoridades correspondientes.

Pesa a San Juan contrato colectivo, es el segundo más caro

San Juan del Río, 31 de julio de 2018.- El presidente municipal, Guillermo Vega Guerrero, señaló que los ajustes para la reducción del gasto corriente implicarán también establecer reuniones con los dirigentes sindicales, con el propósito de aminorar el impacto que genera en el presupuesto el cumplimiento de algunas de las cláusulas establecidas en el contrato colectivo.

El alcalde refrendó su interés por generar ahorros por hasta 50 millones de pesos anuales durante el próximo trienio, a través de la reducción de la plantilla laboral así como gastos por rentas, combustibles y servicios de telefonía.

Aseguró que el municipio tiene el segundo contrato colectivo más caro del estado, superior incluso al del municipio de Querétaro.

“Tenemos el segundo contrato colectivo más caro, después del de Gobierno del Estado. Entonces sí nos vamos a meter y vamos a seguir trabajando para revisar que las revisiones que se dan a los contratos no atenten contra el interés financiero de los sanjuanenses”, dijo.

Estimó que el cumplimiento de las prestaciones laborales es equivalente al 60 por ciento del salario de los trabajadores; ejemplificó que para un trabajador con un sueldo base de 10 mil pesos mensuales, el municipio invierte hasta seis mil pesos para cumplir las prestaciones laborales.

Indicó que para alcanzar esta meta es necesario también generar acercamientos con los representantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR) y el Sindicato Independiente de Trabajadores Adscritos al Municipio (SITAM) para establecer la manera en que se habrá de mantener una nómina sana para evitar el aumento de los pasivos.

Consideró que la reducción de las prestaciones establecidas en las cláusulas del contrato colectivo es difícil, ya que implicaría la renuncia de derechos laborales ganados por ambas agrupaciones, por lo que plantearán alternativas para los sindicatos.

Entre estas destacó la renovación de plazas laborales, la revisión al gasto del servicio médico y congelar los salarios de los funcionarios del primer nivel para mejorar la recaudación propia del municipio, ante la incertidumbre de la manera en que habrá de operar el Gobierno Federal durante el siguiente periodo.

“No me daré por vencido antes, pero creo complicado desaparecer un derecho adquirido, pero creo que podemos trabajar en el servicio médico, eficientar y renovar plazas, dar las prestaciones, pero no crecer el número de trabajadores”, agregó.

Resaltó que uno de los puntos clave para la reducción del gasto corriente es el servicio médico, que actualmente cuesta hasta 35 millones de pesos al año para la administración pública municipal.

Pugnará sindicato de SJR por más jubilaciones

San Juan del Río, Qro. 5 Julio 2018.- El sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río interpondrá 30 nuevos amparos para exigir la jubilación de agremiados que cuentan con la antigüedad necesaria para obtener este beneficio pero que un no cumplen el periodo laboral establecido por las reformas a la Ley de Trabajadores del Estado.

Rafael Camacho secretario de conflictos al interior del Sindicato Recordó que inicialmente se interpusieron 22 amparos ante la negativa de jubilaciones por la reforma a la Ley de Trabajadores de Estado, a estos casos se agregaron 16 casos hasta llegar a 38 asuntos con el trámite de amparo.

Detalló que el sindicato está apelando a que se hagan válidas las cláusulas del contrato colectivo donde, en acuerdo con los gobiernos municipales en turno, se establece una antigüedad menor de trabajo para poder otorgar las jubilaciones a quienes hasta el momento les han sido negadas por el estado.

Anticipó que este mes incrementarán más trámites de trabajadores el busca de la Jubilación que se han visto afectados por estas reformas a pesar de contar con la antigüedad necesaria.

Agregó que la mayoría de los afiliados al sindicato son adultos mayores, próximos a contar con la antigüedad establecida en el contrato colectivo como requisito para poder obtener su jubilación.

Rafael Camacho agregó que los nuevos 30 amparos se estarán interponiendo en este semestre en la medida en que los trabajadores cumplan con la antigüedad laboral estipulada en el contrato colectivo para jubilarse

Desfilan sindicatos de telefonistas y del municipio

San Juan del Río, Qro., 1 mayo 2018.- El sindicato de telefonistas y el sindicato del municipio de San Juan caminan sobre avenida Juárez para pedir respeto a su derecho de sindicalizarse y derecho a los contratos colectivos toda vez que se están realizando reformas laborales que perjudican a la clase obrera. Sigue leyendo Desfilan sindicatos de telefonistas y del municipio

Sindicalizados exentos de Declaración Patrimonial

San Juan del Río, Qro., 1 mayo 2018.- Agremiados al Sindicato único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río no estarán obligados a emitir declaración patrimonial, luego de que dicha agrupación, recurriera a hacer valer cláusulas del contrato colectivo que se mantiene con el gobierno municipal y en las que se estipula la no obligación a emitir detalles sobre los bienes de estor trabajadores. Sigue leyendo Sindicalizados exentos de Declaración Patrimonial

Denuncian hostigamiento a sindicalizados en el DIF

San Juan del Río, Qro., 1 mayo 2018.- El secretario de conflictos del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio Rafael Camacho Camacho informó que agremiados a esta agrupación que laboran en el Sistema DIF han denunciado haber sido hostigados con la intención de obligarlos a renunciar a sus puestos. Sigue leyendo Denuncian hostigamiento a sindicalizados en el DIF

Sindicato recomienda limitar prestaciones laborales

San Juan del Río, Qro., marzo 09 del 2018.- Las prestaciones laborales que reciben los trabajadores sindicalizados deberían ser exclusivos de ellos, pero son aplicados a la totalidad de los trabajadores sin importar que sean considerados de confianza dentro del gobierno municipal, representando una elevación del gasto corriente, consideró Gregorio López González, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río. Sigue leyendo Sindicato recomienda limitar prestaciones laborales

Docentes preparan relevo nacional en dirigencia del SNTE

San Juan del Río, Qro., enero 25 del 2018.- Los próximos días 31 de enero y 01 de febrero, habrán de reunirse los maestros afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su 31 Asamblea Seccional Extraordinaria, con miras a la restructuración de dirigencia nacional del SNTE, donde estarán participando 63 delegados de la Región IV comprendida por Amealco, San Juan del Río y Tequisquiapan, dijo Perfecto López Jiménez, líder magisterial de la Sección 24. Sigue leyendo Docentes preparan relevo nacional en dirigencia del SNTE

Inician pláticas salariales con Sindicato Municipal

San Juan del Río, Qro., noviembre 24 del 2017.- A partir de la próxima semana se entablarán de manera formal las pláticas para la revisión salarial de los trabajadores sindicalizados del municipio de San Juan del Río, quienes inician con una petición de un aumento del 10 por ciento, cifra que se estará negociando con ellos, informó el secretario de Administración, Enrique Fernández de Cevallos Castañeda. Sigue leyendo Inician pláticas salariales con Sindicato Municipal

Pide sindicato municipal 10% de aumento salarial

San Juan del Río, Qro., 01 noviembre 2017.- Dentro de las negociaciones que realiza el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río, presentó su petición de aumento salarial en un 10 por ciento, sin embargo, este se presentó sin emplazamiento a huelga, ya que existe voluntad de negociación tanto del sindicato Municipal como de las autoridades municipales, dijo Rafael Camacho Camacho, secretario de Conflictos. Sigue leyendo Pide sindicato municipal 10% de aumento salarial